- Kannat vastuuta, jota harva ymmärtää
- Joudut yllättäviin tilanteisiin ja jatkuvaan innovointiin
- Et voi juuri nojautua muihin – mutta muut nojaavat sinuun
- Rohkeutta kohdata ja johtaa myös itseään – ei vain muita
- Taitoa kommunikoida ja uudistua
- Valmiutta kantaa vastuuta – ilman että kantaa yksin
- Halua katsoa myös omiin kipupisteisiin ja ei-niin-mairitteleviin puoliin
- Kykyä valmentaa ja luottaa ohjeistamisen ja kontrolloinnin sijaan
- Kykyä johtaa ihmisyyttä, ei vain numeroita
- Kykyä sietää keskeneräisyyttä ja halua kehittyä
- Kykyä kohdata paineita ja seistä myrskyn silmässä
- Kykyä johtaa muutoksessa – itsestä käsin
- Kykyä delegoida
- Kirkastat sisäisen ja ulkoisen johtajuuden yhteyden
- Saat tukea strategisiin haasteisiin, joissa et halua jäädä yksin
- Opit erottamaan selkeydestä käsin sen, mikä on olennaista – ja mikä ei
- Siirryt suorittamisesta vaikuttamiseen
- Työskentelet kokeneen, itsekin johtajana toimineen mentorin kanssa
- Tulet nähdyksi kokonaisena ihmisenä – ei vain pinnalta, vaan tavalla, joka oikeasti herättää
- Opit vaikuttamaan, kohtaamaan ja kommunikoimaan tiimillesi – niin, että se alkaa toimia yhdessä, ei erikseen
- Opit yhdistämään feminiinisen ja maskuliinisen johtajuuden ja ymmärtämään niitä
- Ymmärrät, että johtajana sinun tulee huolehtia ensin itsestäsi, asettaa rajoja ja tiivistää
- Luot kestävämpää menestystä – ihmisenä, johtajana ja organisaationa.
- Luot aidompaa ja terveempää kulttuuria yritykseesi
- 5 kuukauden yksilöpaketti (Muut kestot räätälöitävissä)
- 2 transformoivaa tapaamista kuukaudessa
- Väliraportointi ja sähköinen tuki
- Prosessi räätälöidään sinun ja organisaatiosi tilanteeseen
- Mahdollisuus laajentaa: tiimivalmennukset, lisäsparraukset, johdon kehitys
- Toteutus hybridinä, verkossa tai paikan päällä mahdollisuuksien mukaan.
- Elintarviketalouden maisteri (Helsingin yliopisto), viestintään/muutosjohtamiseen erikoistunut, opiskellut muutosjohtamista vuodesta 2002 alkaen
- ICF-sertifioitu systeeminen business coach ja Mentor
- Henkinen valmentaja ja pitkän linjan mentorointityön tekijä (2012–
- Traumaymmärrys, terapeuttinen tausta ja sisäisen transformaation fasilitaattori
- Sisäisen kasvun ja feminiinisen johtajuuden pioneeri
- Uskon siihen, että johtaja ei voi uudistaa organisaatiota, ellei hän ole valmis itse uudistumaan ja tulemaan vielä lähemmäs ihmisen ydintä. Parhaat tiimit aikuistuvat kypsästi leikkimielisyyttä ja huumoria unohtamatta.
